天士力医药集团股份有限公司（股票简称“天士力”，股票代码“600535.SH”）正在尝试构建最新的ESG（Environmental, Social and Governance股票配资最新消息，即环境、社会和公司治理）实践路径。
在国内，医药企业在进行相关信息披露时，需要考虑一些特定的行业印记，比如双废排放量、研发创新资金投入、药品安全要求、高风险与高收益并存等。
根据证监会公开数据显示，国内医药制造业上市公司超300余家，截至目前，我国还没有形成统一的医药行业类ESG信息披露评价标准。
在这样的背景下，天士力决定从信息披露、质量评价以及企业供应链管理和经营决策开始发力，投入专项人力成本，用以构建一条医药行业中的可行ESG实践路径。
开端
先从专业团队的构建开始。
目前，天士力专门组建了横跨各个业务部门的ESG工作小组，成员来自EHS、质量、研发、设备管理、人力资源、风控、财务、法务、销售、生产等部门及各个子公司业务部门，均具备ESG所涉相关议题的专业知识和背景。工作小组成员将ESG的评级要求及各利益相关方的诉求，融入到日常业务管理之中。
天士力ESG相关工作人员说：“随着近几年国内外投资者对上市公司ESG评级的关注，公司对ESG的管理提出更高要求，公司董事长也对ESG的改进方向作出部署。”
目前，国内外涉及到ESG的披露规则较多，各个评级规则对上市公司的ESG侧重点也不相同，对于某些指标的计算或披露也无明确或统一的要求。因此，相关上市企业在议题的选择、指标的计算等方面，存在一些困难和挑战。
上述工作人员举例，比如，GRI指引比较关注公司的普惠医疗、人才培养、有毒有害废弃物的处理、反腐败反商业贿赂等议题，但像国内一些机构比较关注研发与创新、反垄断与公平竞争、信息安全与隐私保护、知识产权保护等内容，不同评级机构关注议题的不同，导致公司需要非常详细、非常全面的去披露各个议题，以获得各个评级机构的认可。
天士力主要遵循《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》《上海证券交易所股票上市规则（2023年8月修订）》，广泛参考《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告（试行）》、全球报告倡议组织（GRI）的《可持续发展报告标准2021》（GRIStandards2021）等相关规定，同时也参考行业内优秀上市公司案例，编制公司ESG报告。
在逐步完善ESG披露的过程中，天士力ESG工作小组正在发挥着越来越重要的作用。
一名该工作小组的人士表示，平时，他们会对ESG实践中面临的问题进行汇总，并向外部专家寻求帮助；另一方面，ESG工作小组增加对ESG国内外监管法规学习的频率，邀请行业内专业机构对公司ESG工作小组进行培训，参与外部专业机构、交易所、证监会或者上市公司协会组织的各种培训，提升成员的专业水平。
与此同时，该小组还对行业内ESG评级较高的上市公司进行了剖析，从不同角度了解ESG评级机构及利益相关方在医药行业重点关注议题。
框架
国际可持续发展准则委员会(ISSB)于2022年提出应当建立ESG相关准则，并考虑将ESG作为评价企业可持续发展与社会责任水平的重要评价体系，这也标志着企业经营在考虑财务信息的披露之余，与环境和社会相关的信息同样也受到多方的关注，体现出信息使用者需求的多样性。
目前，天士力已经构建起较为细分的指标：
图片
上述工作人员介绍， ESG各种规则或指引，本身是与环境、社会或治理相关领域的法律法规是挂钩的，而公司在开展业务中，本身就需要遵守这些领域的法规及行业规则，比如产品质量与安全、药品定价合理、环境保护、合法合规用工、合规营销、反不当竞争、反腐败反商业贿赂等等，所以企业的业务决策，已经在尝试与ESG框架进行融合。
在现有ESG规则指引下，对ESG披露做出了更高的要求，比如前面所提到的，披露的议题更加丰富，披露的指标更加细化，原来只需定性描述，现在还需要定量分析。对此，天士力将从以下几方面进行ESG的体系重塑和完善。
首先，该企业会引入更多量化数据，并确保数据披露的延续性。通过定量分析来尽可能替代定性描述，通过客观数据来描绘企业的真实样貌。
同时，天士力还将根据现有规则，完善ESG管理制度和披露逻辑。目前该企业大部分ESG的议题按照“目标-战略-行动-结果”这四个维度来阐述。但也有部分议题未按照该逻辑来阐述，未来该企业会争取用该逻辑覆盖所有议题。
在消除性别和职场歧视方面天士力表现良好。截至2023年12月31日，天士力女性员工占所有员工比重为49.95%,女性中高层管理人员占所有中高层管理人员比重为31.82%，女性董事会成员占所有董事会成员比重为33.33%。
一名ESG行业研究人士建议，从医药行业的行业特征来看，包括天士力在内的医药企业，应继续着手改变能源结构，持续推动绿色改革，将绿色生产、绿色包装以及生物多样性保护纳入企业发展的决策项。
再从S的角度看，社会维度也是天士力这类的医药行业与外部环境联系最紧密的维度，从内到外可以分为产品管理、员工管理、供应链管理、社会公益等多方面。该研究人士表示，下一步，相关医药企业需保质保量生产原有药品、及时对已经或可能产生副作用的产品进行召回，加大创新产品研发投入，及时披露相关信息。
对此，天士力也有着相应的考虑，上述工作人员表示，天士力将更加重视员工管理，建立合理的员工比例。尤其是两票制、集采等给医药行业带来新的机遇和挑战，医药行业的供应链管理也变的迫在眉睫。
基于此，天士力将定期识别并管控供应商，以期推动建立行业良性可持续供应链。
目标
探路ESG体系构建的过程中，天士力也找到了自己新的战略目标。
下一步，天士力发展的关键词是“数字化”。
即通过数字创新的手段，快速整合全球前沿技术。
上述ESG行业研究人士认为，相关医药企业还应继续制定完善内部ESG信息披露制度，根据医药行业ESG信息披露质量评价体系进行信息披露工作。ESG信息披露作为新的信息披露要求，企业只有严格遵守相关准则才能增加自身的长期价值，适应市场的潮流。
他说：“医药企业在承担对环境、社会及利益相关者责任的过程中，会逐渐成为促进我国ESG发展新的责任体，推动行业长期发展。”
该行业研究人士建议，未来，国家监管部门应尽快推动建立完善的、适合我国国情的ESG发展政策制度框架，尽快出台医药行业针对性ESG信息披露政策，推动医药行业ESG信息披露评价体系的完善和推广应用。
该人士表示，企业ESG信息披露的程度不尽相同，很大程度上是因为目前还未及时发布针对医药行业的ESG法律文件。因此，促进各级市场政策框架建设、法律文件的落地，不仅有利于监管部门对医药企业ESG信息披露程度进行指导和监管，还有助于资本市场衡量医药企业的长期价值，从而倒逼医药企业加快ESG发展脚步，形成行业良性循环。
为了构建更科学、更完整的医药企业ESG体系，天士力相关工作人员认为，医药企业ESG评价体系还需要进一步的行业细化，由于行业之间存在的差异往往较大，在评价医药行业ESG履行情况时，应当考虑医药行业的特殊性，进行指标替换。
不过，考虑到目前国内外ESG评价体系各有侧重，但对于医药行业却尚未有一套完整的评价体系，现存体系更多的是在通用评价指标上进行一些指标替换，又因为医药行业在研发、环保、社会关怀、产品质量、普惠医疗等方面更加注重。因此，上述天士力相关工作人员建议，医药企业ESG评价体系应该对评价维度和评价指标进行拓宽，更多考虑到医药行业本身的特点。
该工作人员透露，下一步，天士力在评价医药企业ESG责任时，还会更多考虑到研发支出和人力资源的评估。
一直以来，医药企业研发成本较高推动了构建医药企业的行业壁垒，这种行业壁垒除了取决于研发成本通常还受投资昂贵的医疗设备、获取高精尖的人力资源和经营合法化等因素的影响。
据医药市场调研机构EvaluatePharama统计，2016年至2019年全球医药行业研发支出从1594亿美元逐步上升至1860亿美元，预计2026年的医药行业研发支出将达到2325亿美元，增长速率将稳定在3.2%左右。这也说明如今医药行业对药物研发的重视程度正不断增加股票配资最新消息，同时医药研发也是医药企业资金流向较为密集的一部分。
本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请点击举报。中承配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
